Criada em 10 de outubro de 1969 pelo decreto-lei 926, a carteira é reconhecida como documento único que retrata a vida funcional do trabalhador, indicando carga horária, salário e outras informações. Sem ela, o trabalhador fica desprotegido dos direitos previstos pela CLT. Deve ser atualizada sempre que houver mudanças na vida profissional do funcionário.

*Atualização da carteira de trabalho:*

– Reajuste salarial;

– Período de férias;

– Alteração de cargo;

– Promoção;

– Demissão;

– Contribuição sindical;

– Outras anotações autorizadas por lei.

*Versão digital:*

A Carteira de Trabalho Digital pode ser acessada via aplicativo para Android e iOS, facilitando a vida do trabalhador. Todos os registros e anotações referentes ao vínculo empregatício são feitos eletronicamente e acessíveis pelo aplicativo ou internet, inclusive registros antigos.

Para obter a versão digital:

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Consulte o documento e suas informações pelo aplicativo “Carteira de Trabalho Digital”.